Fredrik Åberg är civilekonomen som blivit Umeå trogen och som ser en enorm potential för arbetsmarknaden i norra Sverige. Som regionchef på Adecco för Norr- och Mellansverige ser han också som sin främsta uppgift att vara ett stöd till sina chefer och medarbetare i en tid som präglas av spännande förändringar på arbetsmarknaden. Det finns en stor potential i den gröna omställningen, där många företag letar med ljus och lykta efter kvalificerad arbetskraft och där en stor del av framgången ligger i up- och reskilling, något som Fredrik brinner för.
Vill gärna påverka samhället i positiv riktning
Fredrik har ungefär 14 år i bemanningsbranschen, första arbetsplatsen efter examen var dock på General Electric där han också fick sitt första chefsjobb. Innan Adecco hann han även med att starta sällskapstjänsten Stunder tillsammans med två andra Umeå-entreprenörer. Stunder är en kompletterande hem- & äldreboendetjänst med tonvikt på det sociala. Många äldre människor i Norden lider av ofrivillig ensamhet och saknar kontakt med andra personer än vårdpersonal. Det kändes gott att kunna påverka ett samhällsproblem i positiv riktning. Att jobba med människor är lite av en röd tråd i Fredriks karriär. Att han hamnade på Adecco berodde på att han fick ett tips från en person i sitt nätverk som jobbade där:
– Även om timingen inte var perfekt så blev jag mer och mer intresserad ju mer jag fick höra om rollen och Adecco. Jag fick känslan att bolaget var i början av en stark tillväxtresa. Det var det som lockade mig, och förstås alla trevliga, duktiga och positiva människor jag mötte.
Som regionchef drivs han av att hjälpa och utveckla både sin personal, kandidaterna och kunderna. Det känns fantastiskt att kunna vara en brygga från arbetslöshet till jobb, att vara med om lyckade rekryteringar och att se människor utvecklas. Norra Sverige står just nu inför stora utmaningar i att lyckas locka kompetens till de växande näringarna.
– Vi måste bredda kompetensbegreppet, om vi ska kunna möta efterfrågan på marknaden måste vi bland se bortom enbart erfarenhet på CVt. Vi frågar alltid oss själva, har den här personen rätt kompetens för att utvecklas på sin arbetsplats?
Många fördelar med att bo och jobba i norr
Född och uppvuxen i Umeå ser förstås Fredrik också att det finns många plus med en flytt till Norrland, utöver chansen till ett nytt och spännande jobb. Inte minst att det sägs vara en av de lyckligaste regionerna i hela Europa. Här finns även utbildningsmöjligheterna, mycket av utvecklingen i Umeå hänger ihop med universitetet med sina 35 000 studenter. Här hittar vi också Designhögskolan, en av världens topprankade designskolor.
– Det är tryggt här. Vi har nära till allt och det finns massor att göra på fritiden, året om. Shopping och bra restauranger i stan och så fiske, jakt, vandring, kajakpaddling och mycket mer ute i naturen.
Själv lever Fredrik ett aktivt liv med mycket slalom på vintern och båtliv på sommaren. Han har dessutom precis börjat spela golf med sin yngsta dotter. På sin lediga tid umgås han också gärna med vännerna från den tiden då han spelade fotboll i Sävar IK, något som lärt honom mycket om resultatfokus, ledarskap och teamarbete.