Varför har samarbetet med Fagersta Stainless fungerat så bra? Anders svarar att Adecco har haft förmågan att se vilka som passar var, och har kunnat leverera många kvalitetssäkrade kandidater med kort varsel.
Det är förstås en fördel att vara ett stort företag med många personer i databaserna och effektiva processer. Men framför allt har kommunikationen fungerat perfekt. Anders säger att man också har försökt göra livet lättare för kunden genom att förbereda konsulterna:
– Inom industri så är säkerheten A och O. Adecco ser till att alla konsulter vi anställer får den SSG-certifiering de behöver. Vi fixar också drogtest och beställer arbetskläder. Vi kan också hjälpa till med traverskort, som behövs för vissa operatörsjobb. Truckkort har de flesta, men om de behöver en vidareutbildning fixar vi det under den tid de är konsulter hos oss.
Konsultflödet innebär trygghet för Fagersta Stainless
En hel del operatörer som Adecco förser Fagersta Stainless med får efter en tid erbjudande om tillsvidareanställning. Det är en rätt naturlig process som passar båda parter. Det tar trots allt mellan 3-6 månader att bli självgående och då är det tryggt för Fagersta Stainless att operatörerna börjar som konsulter. Det blir ett bra flöde, och gör att Fagersta Stainless har sin kompetensförsörjning på operatörssidan säkrad, även på lång sikt.
Helena avslutar:
– Med historiken känns det tryggt med Adecco. Jag uppskattar Anders och Fagerstakontorets serviceanda i snabba vändningar. Det känns verkligen som om inget är omöjligt!