Varning! Vi har blivit uppmärksammade på meddelanden i sociala medier från personer som utger sig för att vara rekryterare hos Adecco. Dessa personer har inget samröre med Adecco. Blockera eller anmäl gärna dessa konton. Alla lediga tjänster hittar du som vanligt här på vår hemsida.

24-månadersregeln

24-månadersregeln innebär att företag som hyr in konsulter mer än 24 månader under en period om 36 månader ska erbjuda konsulterna en tillsvidareanställning alternativt betala konsulterna en ersättning för att därefter kunna fortsätta hyra in konsulterna i fråga. Inhyrningstiden om 24 månader räknas från och med den 1 oktober 2022, då regeln trädde i kraft.

Vår branschorganisation Kompetensföretagen har tagit fram ett informationsblad till företag som hyr in personal, ta del av det här: LÄNK

Adecco har tagit fram en rapport för att beräkna våra konsulters placeringstid hos kund utifrån 24-månadersregeln. Om du vill veta mer om hur Adeccos rapport ser ut och fungerar så är du välkommen att kontakta oss, kontaktuppgifter finner du nedan.

Hur räknas placeringstiden?

Utgångspunkten vid beräkningen av 24-månadersregeln är att den tid som en konsult utför arbete hos ett kundföretag ska bedömas som placeringstid. För löpande utfört arbete på hel- eller deltid ska konsulten anses vara placerad hos kundföretaget även under ledig tid som följer av arbetsschemat, eller vid giltig frånvaro. Giltig frånvaro är till exempel sjukdom, semester eller föräldraledighet. Under giltig frånvaro kan maximalt 35 sammanhängande dagar (5 veckor) tillgodoräknas vid varje frånvaroperiod.

Vår rapport innehåller placeringstid från och med den 1 oktober 2022 till och med dagens datum. 

Hör av dig till din kontaktperson på Adecco vid ytterligare frågor.